공정함을 논하다

뉴스 [공감레터] 거리의 아이들, 세계의 리더로: KOTO가 전하는 글로컬 리더십의 비밀

공감만세
2025-05-27
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사회적기업 (주)공감만세가 전하는 소셜임팩트 이야기

2025년 5월 27일

지난 2023년, 정부는 지역과 대학의 연계를 통해 지역소멸 위기에 대응하고자 ‘글로컬대학 30’이라는 5년짜리 대형 프로젝트를 발표했어요. 전국 30개 대학을 선정해 지역과 함께 문제를 해결하고, 미래 인재를 길러내는 거점으로 키운다는 구상입니다. 이 사업이 말하고 있는 핵심은 바로 ‘글로컬(Glocal) 리더십’인데요.

글로벌한 시야를 갖되, 로컬에 맞는 실천적 해결을 시도하는 주체적인, '글로컬 리더십'을 가진 사람을 키우겠다는 것이죠. 최근 공감만세는 이러한 글로컬리더십을 기를 수 있게끔 하는 다양한 현장을 만나고 있는데요. 오늘은 그 현장 소식을 전하며 오늘날 지역이 필요로 하는 리더십의 새로운 방향을 함께 생각해보려 합니다!

이러한 글로컬리더십은 어떻게 기를 수 있는 걸까요? 그리고 글로컬 리더십은 왜 필요한 걸까요?

이번주 공감레터 하이라이트

1. [지금] 공감만세는?ㅣ안성시 지속가능관광 전문가 양성과정 수강생 모집!

2. [현장] 돋보기ㅣ"양구의 사랑을 나누고 싶어졌어요", 2025 양구사랑 아카데미

3. [아티클] 공감's 이번 주 Pick l 글로컬리더십, 어떻게 기를 수 있을까?

🤔[지금] 공감만세는?

안성시 지속가능관광 전문가

양성과정 수강생 모집!

안성시에서는 지역 사회를 지속가능한 방식으로 발전시키기 위해, ‘지속가능관광 전문가 양성과정’이라는 새로운 도전을 시작했어요! 단순한 관광 인력 양성을 넘어, 지역에 머무르며 지역자원과 주민소득을 연계하고, 새로운 일자리를 발굴해내는 지역 내 ‘글로컬 리더’를 키우는 여정이라 할 수 있죠.

관광객과 지역 주민 모두가 상생하는 관광 모델을 만들기 위해 입문-심화-창업의 세 단계로 구성된 이 교육과정은 공정관광, 산업관광, 웰니스관광 등 다양한 방식의 지역관광을 실험하고 지원합니다. 지역을 제대로 이해하고, 그 안에서 새로운 기회를 설계해보려는 이들에게 아주 흥미로운 출발점이 될 예정이니 많은 지원과 관심 부탁드립니다!

📌모집대상
- 지속가능관광에 관심 있는 안성시민 (30명)
📌교육기간
- 2025. 6. 10(화) ~ 2025. 7. 4(금)
- 총 8회, 매주 화요일, 금요일 10:00~12:00
📌주요내용
- 지속가능관광 이론 및 사례 교육, 성공사례 선진지 견학
📌접수기간
- 2025. 5. 20(화) ~ 2025. 6. 2(월) 23:59 까지

🔍[현장] 돋보기

"양구의 사랑을 나누고 싶어졌어요",

2025 양구사랑 아카데미

양구군은 공감만세와 함께 ‘2025 양구사랑 아카데미’를 운영하고 있습니다. 서울여대 '바롬인성 프로그램'와 'SI센터 서비스교과', '노원구 4개 대학 공유교과' 등과 결합되어 운영되고 있는 양구사랑 아카데미는 지난해부터 이어진 사업으로, 소멸위기 지역인 양구군의 관계 및 생활인구 창출과 민·관·학 협력체계 구축을 통한 지역사회의 문제 해결을 위해 시작되었습니다.

지난 5월 2일부터 4일까지 인구 감소와 지역 소멸 위기를 주제로 한 수업을 들은 서울여대 학생들은 직접 양구를 방문해 지역의 문제를 발견하고 해결 방안을 제시하는 실천 중심 교육프로그램을 진행하는 중에 있는데요. 지역을 이해하려는 노력과 더불어, 자신만의 언어로 지역을 해석하고 문제를 해결해내는 과정 속에서, 학생들은 글로컬 리더로서의 첫 발을 내딛는 것입니다!

"지역을 활성화시키려면 그냥 관광객들이 좋아할 만한 명소를 만들고 개발하면 되지 않나’라고 생각을 하였는데 2박 3일을 통해서 제 생각이 완전히 바뀌었습니다. (중략) 저에게 있어서 양구는 사랑으로 가득 찬 곳이었습니다. 사랑을 나눌수록 커지는 것을 알고 계시나요? 저는 이 양구의 사랑을 여러분들께도 나누고 싶습니다!"

- 서울여대 SI센터 서비스교과 연계 양구사랑 아카데미 참가자

💫[아티클] 공감's 이번 주 Pick

글로컬리더십, 어떻게 기를 수 있을까?

기후 위기와 지역 소멸 같은 글로벌 문제가 현실화되면서, 세계적 감각과 지역 이해를 동시에 갖춘 인재의 중요성이 커지고 있죠. 또 전과 달리 변화의 중심축이 수도권, 대도시에서 지역이 되어 감에 따라 지역과 세계를 연결하며 변화를 이끄는 글로컬 리더의 역할이 더욱 중요해졌습니다.

지역 사회의 지속 가능한 발전과 취약계층 청소년 자립 지원이라는 사회적 미션을 가지고, 국제적 수준의 요리 교육 및 서비스 운영을 통해 전 세계적으로 많은 방문객과 기부자들이 찾는 관광지로 자리 잡은 베트남 첫 번째 사회적 기업 KOTO는 글로컬리십의 모범 사례로 평가받고 있는데요. KOTO가 성공할 수 있었던 이유는, 글로컬리더가 되기 위해서 필요한 역량은 어떤 것일까요?